DIPENDENTE MALMENATO DURANTE UNA RAPINA, IL DATORE DI LAVORO PUO’ ESSERE RESPONSABILE
Un operatore di sportello richiedeva al datore di lavoro il risarcimento del danno patito in conseguenza di una rapina presso il proprio ufficio, durante la quale era stato brutalmente picchiato. Per tutti i gradi di giudizio il Giudice ha ritenuto versarsi in ipotesi di attività lavorativa divenuta “pericolosa, con conseguente responsabilità dell’imprenditore per la mancata…